为进一步推动公司心理健康教育工作发展，更好地帮助员工健康成长，11月1日，公司组织召开心理健康教育工作专题会议，公司党总支书记孙继龙、心理咨询中心负责同志、学工办相关老师、2021级全体班主任参加了此次会议。
会议伊始，心理咨询中心柳林老师和安妍老师分别反馈了公司2021级新生心理测评结果，并就下一阶段如何做好员工的心理引导和安全稳定做了详细的介绍。其次，公司党总支书记孙继龙同志对公司近期心理健康教育工作进行了安排部署，并对新生班主任提出几点要求，一是要进一步提高对心理健康教育工作重要性的认识，提高站位；二是扎实开展心理健康教育工作，建立分级预警机制，依据心理测评结果的严重程度，采取及时调适、持续关注、推荐就医、危机预警等方式，力求贴近实际，取得实效；三是创新工作思路，讲究方式方法，结合公司员工的专业特色和个性特点，有针对性的开展心理健康教育工作；四是加强队伍建设，建立班级信息员队伍，上下联动、齐抓共管，努力提高公司老员工心理健康教育工作水平。
本次专题会议的召开，明确了公司今后开展心理健康教育工作的思路和主要任务，为进一步做好老员工心理健康教育工作打下了坚实基础。
（供稿/图：张雪萍 责编：孙继龙）
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